Obligaciones Patronales
Prevemax es una operatoria comercial integral que brinda seguridad a los empresarios a la hora de proteger a sus trabajadores. Este producto toma como base la cobertura de PREVENCIÓN ART, a la que se le pueden adicionar SEGUROS DE PERSONAS como los de Obligaciones Patronales y Accidentes Personales 24 hs.. Se trata de una propuesta única en el mercado que contribuirá a potenciar su cartera de clientes.
COBERTURAS
Prevemax es una operatoria comercial integral que brinda seguridad a los empresarios a la hora de proteger a sus trabajadores. Este producto toma como base la cobertura de PREVENCIÓN ART, a la que se le pueden adicionar SEGUROS DE PERSONAS como los de Obligaciones Patronales y Accidentes Personales 24 hs.. Se trata de una propuesta única en el mercado que contribuirá a potenciar su cartera de clientes.
Riesgo del Trabajo:
- Prevención ART. empresa número uno del mercado que brinda a los trabajadores asegurados cobertura establecida por la Ley 24.557 (accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y accidentes in itinere.)
Obligaciones Patronales:
Vida Obligatorio [Decreto Ley 1567/74):
Cobertura
Muerte por cualquier causa (durante las 24 hs., los 365 días)
- Es de contratación obligatoria.
- No está cubierto el empleador.
- No existe límite de edad. Sólo debe existir relación de dependencia entre Asegurado y Tomador.
Este seguro no subroga las obligaciones laborales.
Vida Obligatorio Actividades Rurales (Ley 16500 y modificaciones):
Cobertura
Muerte por cualquier causa (24 hs., 365 días).
Invalidez Total y Permanente (Por enfermedad y/o accidente)
- Es de contratación obligatoria.
- No está cubierto el empleador.
- No existe límite de edad. Sólo debe existir relación de dependencia entre Asegurado y Tomador.
Este seguro no subroga las obligaciones laborales.
Contrato de Trabajo (Ley 20.344):
Cobertura
Muerte por cualquier causa (24 hs., 365 días).
Invalidez Total y Permanente (Por enfermedad y/o accidente)
- No es de contratación obligatoria.
- No está cubierto el empleador.
- No existe límite de edad. Sólo debe existir relación de dependencia entre Asegurado y Tomador.
Este seguro no subroga las obligaciones laborales.
Convenio Mercantil (Decreto Ley 130/75):
Cobertura
Muerte por cualquier causa (24 hs., 365 días).
Invalidez Total y Permanente (Por enfermedad y/o accidente)
- Es de contratación obligatoria.
- Se aseguran las personas que pertenezcan a la actividad de comercio y se encuentren en servicio activo.
- Los empleadores no están cubiertos.
- No existe límite de edad. Sólo debe existir relación de dependencia entre Asegurado y Tomador.
Este seguro no subroga las obligaciones laborales.
Accidentes Personales:
- Es un seguro comercial, que tiene como fin brindar cobertura al empleado las 24 horas, por causas accidentales.
Cobertura
Muerte por Accidente (24 hs., 365 días).
Invalidez Total y Permanente (Por Accidente)
- Cubre en cualquier lugar del mundo.
- No existe límite de edad.
- Sumas Aseguradas moduladas y fijas.
- Producto exclusivo para clientes de Prevención ART.
- Costos competitivos v deducibles del impuesto a las Ganancias.
- Muy importante: las incapacidades se determinan de conformidad a lo estipulado en la Ley 24.557 (ART), o sea considerándose de carácter laborativas (66%).
VENTAJAS
- Producto exclusivo para clientes del GRUPO SANCOR SEGUROS.
- Confección de una única propuesta para tomar todos los seguros.
- Posibilidad de obtener desde «Prevenet» los certificados de cobertura de cada uno de los productos que la integran.
- Disminución de la carga administrativa.
- Se deberá cumplimentar un único formulario de denuncia.
- Posibilita al empresario la disminución de reclamos judiciales y/o extrajudiciales ante un eventual planteo del trabajador.
- Simplificación en las gestiones de solicitud de la documentación vinculada a los siniestros.
- Unificación delas evaluaciones médicas para la determinación de la Incapacidad Laboral Permanente [ILP].
- Los pagos indemnizatorios se realizan en un solo acto.
- El Empleador contará con una cobertura de «Accidentes Personales» para todos sus empleados durante 24 hs., los 365 días del año (mayor beneficio).
- Automatización del proceso de altas y bajas, variaciones de salarios, etc., tomando la información desde la ART.